Servidores participam de Encontro Municipal de Combate ao Racismo Institucional
Na manhã desta quarta-feira (28), ocorreu o Encontro Municipal de Combate ao Racismo Institucional. Promovido pela Secretaria Municipal da Reparação (SEMUR) em conjunto com o Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI), o evento aconteceu no Hotel Quality e contou com a presença de cerca de 300 servidores(as), colaboradores(as) e estagiários(as) de todos os 27 órgãos da Prefeitura Municipal de Salvador (PMS).
O evento que acontece anualmente, nesta edição foi marcado pelo tema “Enfrentamento ao Racismo Institucional com foco na geração de oportunidades para a juventude negra”, teve o intuito de qualificar os funcionários municipais quanto à temática e celebrar as metas alcançadas. A abertura ficou por conta da Coordenadora de Reparação e Promoção da Igualdade Racial, Oilda Rejane, que na ocasião anunciou aos presentes, o resultado das ações de combate ao racismo e o acompanhamento que vem sendo realizado junto à Fundação Cidade-Mãe e Subúrbio 360.
Adolescentes da Fundação Cidade-Mãe se apresentam no Encontro Municipal de Combate ao Racismo Institucional. Foto: Pryscila Brito
No local, houveram apresentações de crianças entre 9 e 14 anos de idade que fazem parte do Subúrbio 360, projeto da Prefeitura, como o grupo de ginástica rítmica de Alto de Coutos, com o espetáculo 7 novelos e a demonstração musical com instrumentos de sopro dos alunos da Escolab. Dentre os destaques que emocionaram o público foi a poesia recitada por alunas da Fundação Cidade-Mãe e a performance do ex-aluno, Alan Santos de 20 anos. Atualmente, o jovem é professor de dança na instituição.
Alunos da Escolab, projeto do Subúrbio 360, fazem apresentação musical no Encontro Municipal. Foto: Pryscila Brito
Estiveram presentes no evento, a secretária Municipal da Reparação Ivete Sacramento, o Procurador do Município Dr. Felipe Santiago Filho, dentre outras autoridades. “O Encontro Municipal de Combate ao Racismo Institucional tem relevante papel na instrumentalização de colaboradores para que estejam vigilantes para identificação, prevenção e enfrentamento do racismo, sobretudo o institucional”, destacou Oilda Rejane, coordenadora da SEMUR.
Apresentação do espetáculo 7 novelos, do grupo de ginástica rítmica de Alto de Coutos. Foto: Pryscila Brito